Отчет Hogan показывает, как личность человека влияет на его:
- Сильные стороны и потенциал (через Hogan Personality Inventory - HPI). HPI показывает, как человек обычно подходит к работе и взаимодействует с другими.
- Слабые стороны и риски (через Hogan Development Survey - HDS). HDS показывает, какие качества могут проявляться в стрессовых ситуациях или когда человек перестает тщательно контролировать свое поведение.
- Ценности и мотивации (через Motives, Values, Preferences Inventory - MVPI). MVPI помогает понять, что мотивирует человека и что он ищет в работе и жизни.
Отчет Hogan помогает понять, как человек ведет себя в различных ситуациях, его сильные и слабые стороны, и что его мотивирует. Данный отчет используется для развития лидерства, командной работы, карьерного роста и найма.